企業(yè)成熟的心態(tài)和咨詢(xún)公司的理性負責的態(tài)度都是咨詢(xún)項目成功的關(guān)鍵因素。因此，在選擇管理咨詢(xún)公司前，企業(yè)應盡量避免幾種不正確的心態(tài)。

1.對咨詢(xún)服務(wù)價(jià)值夸大或期望過(guò)高。對咨詢(xún)服務(wù)帶來(lái)的成果過(guò)于期待是許多企業(yè)都有的一種心態(tài)。認為企業(yè)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jì)就應該是咨詢(xún)服務(wù)理所應當的成果。更有眾多的企業(yè)甚至把企業(yè)命運押寶在一次咨詢(xún)項目身上，往往是希望咨詢(xún)顧問(wèn)扭轉乾坤，徹底改變企業(yè)面貌。

2.急功近利，唯數字結果論。認為業(yè)績(jì)說(shuō)明一切，只看業(yè)績(jì)指標，其他的服務(wù)價(jià)值均不予肯定，且要求相當的短期。有些客戶(hù)認為咨詢(xún)服務(wù)幾個(gè)月就應該有效果，否則就耐不住性子去等待。復雜的企業(yè)現實(shí)和行業(yè)現實(shí)及諸多客觀(guān)原因都是難以預測的，不同的客戶(hù)和咨詢(xún)項目近期和遠期有著(zhù)不一樣的結果，因此，一概的以短期業(yè)績(jì)論成敗也是不可取的。事實(shí)上，任何咨詢(xún)公司都難以和企業(yè)蓋棺定論。

3.過(guò)于自我，聽(tīng)不進(jìn)逆耳忠言，自傲心態(tài)重。盡管很多企業(yè)尋找咨詢(xún)公司服務(wù)，但是仍舊有非常自我的心態(tài)。這樣的企業(yè)，尋找咨詢(xún)顧問(wèn)只是為了驗證自己的想法，只是為了讓咨詢(xún)顧問(wèn)去執行自己的想法。咨詢(xún)顧問(wèn)最大的價(jià)值就是站在自己相對客觀(guān)的視角來(lái)看問(wèn)題，幫助企業(yè)尋找問(wèn)題。如果失去了自己的立場(chǎng)，僅僅幫助企業(yè)去執行對方的想法，這類(lèi)的咨詢(xún)項目成功率也是難以保障的。

4.沒(méi)有自己的主見(jiàn)，盲目聽(tīng)從。由于對咨詢(xún)顧問(wèn)的迷信，也有一種企業(yè)走向另一極端，那就是全都聽(tīng)咨詢(xún)顧問(wèn)的，自己的好建議都封閉起來(lái)，甚至有的企業(yè)把執行都交給咨詢(xún)顧問(wèn)去解決。短期看，似乎解決了企業(yè)暫時(shí)的問(wèn)題，但長(cháng)期看，企業(yè)沒(méi)有培養自己的隊伍，鍛煉自己的團隊，沒(méi)有構建好自己的管理能力，也是不利的。

5.過(guò)度依信大公司和大品牌，忽略了誰(shuí)在具體參與項目。很多企業(yè)過(guò)度依信大的咨詢(xún)品牌或者業(yè)內知名公司：從某個(gè)方面看，不可否認知名咨詢(xún)顧問(wèn)公司具備人才優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢等。但是咨詢(xún)項目不同、需求不同、每個(gè)咨詢(xún)公司專(zhuān)長(cháng)不同，過(guò)度依信大的咨詢(xún)顧問(wèn)公司未必就是好事情。企業(yè)應該根據自己的實(shí)際需求來(lái)尋找合適的管理咨詢(xún)公司，且不可病急亂投醫。

以上信息是由思博管理咨詢(xún)公司整理發(fā)布，轉載請標明出處!

相關(guān)新聞

•  [2021-01-20]   企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢(xún)可以對企業(yè)產(chǎn)生哪些作用...

•  [2021-01-19]   【管理咨詢(xún)公司】管理中常見(jiàn)的四種困惑...

•  [2021-01-15]   2021企業(yè)如何正確實(shí)施績(jì)效管理...

•  [2021-01-14]   2021年企業(yè)做管理咨詢(xún)是否有必要?...

•  [2021-01-13]   2021如何避免管理咨詢(xún)項目效果失效?...

•  [2020-12-31]   佛山企業(yè)管理咨詢(xún)公司：企業(yè)做咨詢(xún)的好處及價(jià)值您...

•  [2020-12-31]   佛山管理咨詢(xún)公司解析管理咨詢(xún)的目的...

•  [2020-12-28]   深圳績(jì)效管理咨詢(xún)公司：企業(yè)績(jì)效管理的四個(gè)步驟...