深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-興達鴻業(yè)《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢(xún) | ||||
瀏覽量:1878次 發(fā)布日期:2018-7-20 11:54:29 | ||||
2018年7月14日,思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 廣東興達鴻業(yè)電子有限公司《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》項目啟動(dòng),思博駐廠(chǎng)咨詢(xún)團隊正式入駐工廠(chǎng)。
思博-興達鴻業(yè)項目總監張金堂老師,思博-興達鴻業(yè)項目駐廠(chǎng)咨詢(xún)任尊君老師、吳紅中老師,興達鴻業(yè)胡總及全體中高層參加了本次會(huì )議。
興達鴻業(yè)-胡總: 指標目標簽署超額達成,會(huì )提高大家獎勵金額,目標的簽署需大家知道并且去完成,前期工作會(huì )痛苦一些,當目標達成會(huì )很爽,公司的態(tài)度是一定要干。項目的摸底調查,月底出所有的項目方案,各職能部門(mén)需要的資源在會(huì )議上提出來(lái),并承諾如何達成目標。今天的啟動(dòng)會(huì )在座的都是公司的核心人員,公司一定要干這個(gè)事情,讓大家共同來(lái)分擔,給上市公司收購,簽約的對賭協(xié)議的壓力。
好好配合如何做到目標,這個(gè)也不是憑感覺(jué),也不是憑勤快就能做到的。這期間,肯定沒(méi)有之前工作那么舒服,大家也會(huì )得到成長(cháng),成長(cháng)都是逼出來(lái)的,不逼自已一把你不知道自已有多優(yōu)秀。大家也不要過(guò)于恐慌,通過(guò)這次考核體系、管理體系培養更多的管理人才,成立很多的PCB、材料廠(chǎng),缺很多的管理人員。目前公司需要很多的人才,公司是能者上弱者下,大家要不怕輸不服輸,期間肯定有個(gè)別的離開(kāi),每一層每一層會(huì )考核。從8月,正式實(shí)施,實(shí)際每天、每周、每月都會(huì )有總結,今年的任務(wù)很緊只有5個(gè)月,第一波任務(wù)要達成,后面就好做。
思博-興達鴻業(yè)項目總監張金堂老師: 思博啟動(dòng)同興達鴻業(yè)公司的緊鑼密鼓10天的調研期啟動(dòng),接下來(lái)大家的壓力會(huì )非常大,我們必須擰成一股繩。 三個(gè)原則:真實(shí)、保密、幫助改進(jìn)原則。 調研只針對事情不針對任何人,企業(yè)沒(méi)有利潤就等于犯罪。
部門(mén)定指標3~5個(gè)最終達成公司目標。
駐廠(chǎng)咨詢(xún)企業(yè)簡(jiǎn)介
廣東興達鴻業(yè)電子有限公司
廣東興達鴻業(yè)電子有限公司是一家大型跨區域PCB制造集團,源于“我們每天在進(jìn)步”的企業(yè) 精神,創(chuàng )建于1997年的廣東興達鴻業(yè)電子有限公司是一家經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,現已成為華南地區極 具影響力的電路板專(zhuān)業(yè)加工制廣東興達鴻業(yè)電子有限公司是一家大型跨區域PCB制造集團作的集團 公司??偛吭O在廣東省中山市,擁有占地11萬(wàn)平方米的工業(yè)園。集團在深圳、上海、昆山、江門(mén)等 地設有四個(gè)分廠(chǎng)。集團公司主要生產(chǎn)制造通訊、醫療、儀表、電腦、網(wǎng)絡(luò )、汽車(chē)、電力、儀器、工控、電器行業(yè)配套用電路板。
思博學(xué)院:課程預告
《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》經(jīng)營(yíng)管理模式是什么?
《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業(yè)達成既定目標,控制該控制的費用,實(shí)現既定的利潤。
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