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深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%

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專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年

幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)40%

管理咨詢(xún)公司
【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-東莞臺鈴車(chē)業(yè)《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
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【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-東莞臺鈴車(chē)業(yè)《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
瀏覽量:1759次 發(fā)布日期:2018-7-3 11:17:17



2018年6月19日,思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 東莞市臺鈴車(chē)業(yè)有限公司《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》項目啟動(dòng),思博駐廠(chǎng)咨詢(xún)團隊正式入駐工廠(chǎng)。



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思博-臺鈴項目總監張金堂老師,思博-臺鈴項目駐廠(chǎng)咨詢(xún)吳自成老師、李鷗老師,東莞臺鈴謝總及全體中高層參加了本次會(huì )議。


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東莞臺鈴車(chē)業(yè) 謝總:

      為什么要和思博公司合作,進(jìn)行內部管理的輔導提升,臺鈴從小型工廠(chǎng),發(fā)展到現在,算得上是一家中型企業(yè)。這個(gè)歷程說(shuō)短也不算短,說(shuō)長(cháng)也有10年了。

      總體來(lái)講,企業(yè)從起步至今,從整個(gè)產(chǎn)量、產(chǎn)值營(yíng)業(yè)額這一塊,發(fā)展也非常之快,每年保持120%的幅度在遞增;那么內部的管理和整個(gè)品牌的發(fā)展速度有不匹配的地方,內部管理會(huì )出現一些短板,這些呢,其實(shí)在中國現階段是比較常見(jiàn)的!都會(huì )出現各種不同的問(wèn)題,存在各種不足之處;我們董事會(huì )的領(lǐng)導也很明確,臺鈴要繼續向前,要走的更遠。各個(gè)基地的工廠(chǎng),都要隨著(zhù)品牌而提升。所以,為了創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì),管理也需要同步往前走。僅僅憑我們自己,去把握理解,到了我們這個(gè)規模的情況下,肯定不夠系統,不夠客觀(guān)。所以,我們企業(yè)存在什么問(wèn)題;怎么提升;定什么樣的目標以及如何提升目標這一塊,由思博公司來(lái)幫助我們完成,那這個(gè)過(guò)程當中,思博公司的老師會(huì )住在企業(yè),老師會(huì )給我們:方法、工具、經(jīng)驗,制定很多標準,具體的實(shí)施和完成,肯定是我們的日常工作。


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思博首席咨詢(xún)師 唐政老師:

     接下來(lái)的時(shí)間,需要我們項目組的老師和在座的中高管理層,相互的密切全力配合,共同的信任,把這個(gè)系統持續下去,那么我們這種信任和配合,最終所需要的目標,就是為了產(chǎn)能的提升,良率和效率的提升。

     最終提升了對我們有什么好處呢?當然公司希望有一套,客觀(guān)的評價(jià)系統,對應的進(jìn)行論功行賞,最終就是一句話(huà):公司的業(yè)績(jì)和利潤增長(cháng),員工的收入增加,這是我們要達到這樣雙贏(yíng)的目的,我相信,在我們思博團隊的幫助和輔導下,和謝總的領(lǐng)導下,一定能夠實(shí)現這個(gè)目標。

     大家一定要懂得我們雙方,相互之間的關(guān)系。師者,傳道授業(yè)解惑。各位一定要懂得借力,培訓僅是打開(kāi)你的思維,讓你知道,這是傳道;授業(yè),老師之前輔導過(guò)很多企業(yè),會(huì )傳授一些方法、工具、經(jīng)驗值,讓各位少走彎路,多走捷徑。還有一個(gè)叫解惑,就是各位在執行的時(shí)候,會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題,大家一定要多跟老師溝通,因為每個(gè)人都扮演不同的角色,當各位意見(jiàn)不統一,意見(jiàn)相左的時(shí)候,各位一定要站在上位者的角度思考,站在公司的角度思考問(wèn)題。


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思博-臺鈴項目總監 張金堂老師:

    張老師對整個(gè)項目流程,以及實(shí)施計劃做了陳述,為了確保項目圓滿(mǎn)成功,提出幾大注意事項:

     1. 老板全程參與  

     2. 管理層主動(dòng)承擔  

     3. 員工徹底執行  

     4. 老師用心教練  

     5. 用“空杯”心態(tài)學(xué)習



駐廠(chǎng)咨詢(xún)企業(yè)簡(jiǎn)介


                                                      東莞市臺鈴車(chē)業(yè)有限公司


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  臺鈴是集新能源(電動(dòng))交通工具研產(chǎn)銷(xiāo)和服務(wù)為一體的集團化企業(yè),是國家工信部公告的機動(dòng)車(chē)輛生產(chǎn)目錄企業(yè),專(zhuān)注研發(fā)和出品“臺鈴”品牌電動(dòng)車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)輕便摩托車(chē)、電動(dòng)摩托車(chē)和電動(dòng)三輪車(chē)等綠色環(huán)保交通工具,目前已成為“電動(dòng)車(chē)三大品牌之一”。用心為人們提供更如意的出行和生活方式,臺鈴努力創(chuàng )造“科技成就夢(mèng)想”的價(jià)值、成為受人尊敬的企業(yè)。




《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》經(jīng)營(yíng)管理模式是什么?

第一步:構建企業(yè)目標管理系統

目標管理系統讓員工知道自己做什么;

第二步:構建企業(yè)執行年度經(jīng)營(yíng)計劃系統

年度經(jīng)營(yíng)計劃系統讓員工清楚如何達成目標;

第三步:構建預算管理系統

預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

第四步:構建績(jì)效系統

績(jì)效管理系統,評價(jià)各級員工目標達成情況,并以業(yè)績(jì)論功行賞。

《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業(yè)達成既定目標,控制該控制的費用,實(shí)現既定的利潤。



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