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深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%

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【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-迪艾生《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
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【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-迪艾生《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
瀏覽量:2316次 發(fā)布日期:2018-7-31 16:38:46

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2018年7月26日,思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 廣東迪艾生光電技術(shù)有限公司《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》項目啟動(dòng),思博駐廠(chǎng)咨詢(xún)團隊正式入駐工廠(chǎng)。



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思博-迪艾生項目督導張立冬老師,思博-迪艾生項目總監張金堂老師,思博-迪艾生項目駐廠(chǎng)咨詢(xún)曾燦、周雷老師,迪艾生周董、駱總及全體中高層參加了本次會(huì )議。


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會(huì )議上,思博-迪艾生項目總監張老師詳細講解《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》的項目重點(diǎn)及難點(diǎn),并就下一步工作與迪艾生管理層們達成共識。


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思博-迪艾生項目總監張金堂老師:

張老師通過(guò)左手寫(xiě)字的游戲,告訴大家改變是痛苦的。在項目過(guò)程中,思博老師不會(huì )直接把魚(yú)給大家,而是教給大家捕魚(yú)的方法,‘授人以魚(yú)不如授人以漁’,相信痛苦的過(guò)程一定會(huì )換來(lái)碩果。只有經(jīng)歷浴火重生,才能得到成長(cháng)的快感。

思博老師來(lái)迪艾生,就是希望大家心往一處想,力往一處使,讓我們把迪艾生推上更高的臺階!


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迪艾生周董:

雖然迪艾生去年做了3個(gè)億,在全國前三名,整個(gè)行業(yè)都知道迪艾生很牛逼,但我們要做10億級企業(yè),成為非常卓越的公司,我覺(jué)得迪艾生還有一段漫長(cháng)的路要走。

我們不是有多么優(yōu)秀,而是曾經(jīng)的我們搶占了先機?,F在對手已經(jīng)非常強大了,我們不能再原地踏步。

今天請顧問(wèn)老師來(lái),他們就像醫生一樣,是幫我們看病的,同時(shí),他們也是教練,幫助我們提升的。我們過(guò)去有什么不好的,都沒(méi)關(guān)系,但我絕對不允許隱藏問(wèn)題,不面對問(wèn)題,不解決問(wèn)題。否則,不管職位有多高,貢獻有多大,誰(shuí)的親戚,那我會(huì )毫不猶豫的請你出局。

我會(huì )把思博公司的系統作為迪艾生公司長(cháng)期的系統,你反抗就意味著(zhù)你不適應迪艾生。但是,我相信我們不會(huì )出現這種情況,因為我一直堅信迪艾生所有人都是最優(yōu)秀的!


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迪艾生駱總:

思博團隊是醫生,迪艾生就是個(gè)病人,這個(gè)比喻很恰當。咱們的老師在與我們每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人了解情況的時(shí)候,你們要毫無(wú)隱瞞的講出自己的問(wèn)題。

迪艾生從幾年前的200來(lái)人發(fā)展到現在800人左右,從幾千萬(wàn)到現在的3個(gè)億,發(fā)展速度很快,但我們的管理嚴重滯后,目標不明確,職責不清晰,流程不嚴謹,做事沒(méi)有規矩,成本意識淡漠,費用居高不下。大家都以為賬上的是利潤,可很多賬上的錢(qián)根本就無(wú)法變現。

自我檢討是一種能力,不去找出問(wèn)題,檢討問(wèn)題,怎么去改進(jìn)和提升?在問(wèn)題面前,我們要先檢討自己,再去給別人提建議,互相幫助。咱們請思博老師過(guò)來(lái),就是要幫大家,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,沒(méi)有理由去抵抗,去制造阻礙。我相信咱們按照思博老師思路下去,一定會(huì )有很大的提升!


駐廠(chǎng)輔導企業(yè)簡(jiǎn)介


廣東迪艾生光電技術(shù)有限公司


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廣東迪艾生光電技術(shù)有限公司是一家專(zhuān)注于LED戶(hù)外亮化、LED道路照明、LED室內照明三大燈具系列產(chǎn)品,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型高科技企業(yè),位于中山國家火炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區,擁有專(zhuān)家級的研發(fā)團隊、管理團隊、應用服務(wù)團隊,其中高、中級工程技術(shù)人員逾百名,占員工比例的35%以上,已申請專(zhuān)利二百多項。產(chǎn)品創(chuàng )新能力、應用技術(shù)服務(wù)能力居行業(yè)前列。其中人才密集程度和專(zhuān)利申請數量居行業(yè)前列。



《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》經(jīng)營(yíng)管理模式是什么?

第一步:構建企業(yè)目標管理系統

目標管理系統讓員工知道自己做什么;

第二步:構建企業(yè)執行年度經(jīng)營(yíng)計劃系統

年度經(jīng)營(yíng)計劃系統讓員工清楚如何達成目標;

第三步:構建預算管理系統

預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

第四步:構建績(jì)效系統

績(jì)效管理系統,評價(jià)各級員工目標達成情況,并以業(yè)績(jì)論功行賞。

《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業(yè)達成既定目標,控制該控制的費用,實(shí)現既定的利潤。



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