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深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%

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專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年

幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)40%

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【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-得輝達《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目圓滿(mǎn)結項|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
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【管理咨詢(xún)】熱烈祝賀思博-得輝達《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目圓滿(mǎn)結項|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
瀏覽量:1998次 發(fā)布日期:2018-7-13 16:58:45

2018年7月9日,思博咨詢(xún) &深圳市得輝達智能科技有限公司《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》駐廠(chǎng)咨詢(xún)項目結項會(huì )隆重舉行。



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思博-得輝達項目總監唐政老師,思博-得輝達項目駐廠(chǎng)咨詢(xún)專(zhuān)家團隊黃勇老師、王楊老師,得輝達總經(jīng)理黃總以及中高管理層參加了項目總結。


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對于思博管理咨詢(xún)機構的幫助,得輝達深表感激之情,贈與思博項目老師們“扎根企業(yè)管理 傳道授業(yè)解惑”的榮譽(yù)紅旗。


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思博-得輝達項目老師:黃勇老師

通過(guò)對項目成果的數據分析,包括對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理基礎面,會(huì )議管理抓執行力,業(yè)績(jì)指標數據和項目成果文件,員工培訓活動(dòng)等進(jìn)行一一的分析講解和總結。

公司運作提出的建議

1、公司運作能力,組織架構需要經(jīng)營(yíng)調整

2、召開(kāi)2018年經(jīng)營(yíng)策劃會(huì )議,重新梳理年度目標和經(jīng)營(yíng)計劃

3、推行績(jì)效管理

4、全面導入標準化管理

5、加強項目管控

6、強化各個(gè)部門(mén)

7、加強戰略性人力資源管理


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得輝達總經(jīng)理:黃總

首先是對思博管理咨詢(xún)駐廠(chǎng)老師、團隊的精心輔導表示感謝,對他們那種務(wù)實(shí)的行為表示尊敬和學(xué)習。思博老師們給了我們思路,而這些思路恰恰是我們需要學(xué)習的地方。我們一直存在兩個(gè)悖論:

1、我們的管理團隊、人員陷入瑣事的思維上。

2、我們只單純解決點(diǎn)的問(wèn)題,而缺少解決面的問(wèn)題。所以后期的改變和調整最需要宏觀(guān)的思維、系統的解決問(wèn)題的方法,同時(shí)也要有務(wù)實(shí)的行為。

后期我們要清楚面對公司未來(lái)的發(fā)展方向、挑戰和機遇,明白我們每個(gè)人需要做什么,什么最重要,圍繞著(zhù)我們的方向去打拼,去努力。再次感謝思博的老師團隊的精心輔導,我們也相信我們有能力去面對未來(lái)的挑戰,我們一同去努力,加油!


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思博-得輝達項目總監:唐政老師

對整個(gè)項目的總結分析,“失敗不是成功之母,總結才是成功之母”分析得輝達之前在戰略上、思維上和行為上陷入的困境。而面對大環(huán)境的改變,我們要打破的便是思維上的受限,行為上的改變,再到經(jīng)營(yíng)結果上的改變。思博為得輝達做的只是0—1的改變,證明我們管理思維上的成功,后期的無(wú)限挑戰,需要得輝達去努力,去創(chuàng )造。


駐廠(chǎng)輔導企業(yè)簡(jiǎn)介


深圳市得輝達智能科技有限公司


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深圳市得輝達智能科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高科技民營(yíng)企業(yè),創(chuàng )建于1997年,坐落于深圳市龍華新區觀(guān)瀾得輝達工業(yè)園,園區占地面積約50000平方米,員工1000多名。得輝達擁有業(yè)內整體產(chǎn)品的優(yōu)秀解決方案,具備世界級的專(zhuān)業(yè)制造能力,與飛利浦、聯(lián)想、TCL、創(chuàng )新科技、惠威等著(zhù)名企業(yè)建立了戰略伙伴關(guān)系,產(chǎn)品銷(xiāo)往海外三十多個(gè)國家和地區。



《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》經(jīng)營(yíng)管理模式是什么?

第一步:構建企業(yè)目標管理系統

目標管理系統讓員工知道自己做什么;

第二步:構建企業(yè)執行年度經(jīng)營(yíng)計劃系統

年度經(jīng)營(yíng)計劃系統讓員工清楚如何達成目標;

第三步:構建預算管理系統

預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

第四步:構建績(jì)效系統

績(jì)效管理系統,評價(jià)各級員工目標達成情況,并以業(yè)績(jì)論功行賞。

《年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業(yè)達成既定目標,控制該控制的費用,實(shí)現既定的利潤。



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