深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè)，思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理，同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
| 滌故更新繪宏圖，精進(jìn)不休創(chuàng )未來(lái)|深圳思博—匯澤峰《人力資源管理提升》項目啟動(dòng)會(huì )!-思博企業(yè)管理咨詢(xún)集團 |
| 瀏覽量：1861次 發(fā)布日期：2021-1-7 14:34:27 |
2021年，新年伊始，元旦之后的第一個(gè)工作日捷報傳來(lái)。1月4日下午，思博咨詢(xún)-匯澤峰《人力資源管理提升》項目啟動(dòng)會(huì )在匯澤峰公司會(huì )議室舉行。 匯澤峰董事長(cháng)嚴總、總經(jīng)理張總、副總夏總以及各部門(mén)負責人;項目總監黃勇老師、項目老師謝華強出席本次會(huì )議。 思博項目總監黃勇老師致辭
感謝匯澤峰給予思博本次機會(huì )，我們本次過(guò)來(lái)，并不是因為大家做的不好，嚴董一直跟我們講我們團隊的執行力、凝聚力都是很高的。整個(gè)管理層對于我們這個(gè)團隊的成績(jì)是認可的，只是因為匯澤峰的目標是長(cháng)遠的，整個(gè)盤(pán)口鋪開(kāi)的比較大，在企業(yè)不斷的發(fā)展壯大過(guò)程中，會(huì )面臨各種新的瓶頸。我們的老師過(guò)來(lái)主要幫助解決企業(yè)未來(lái)的一些問(wèn)題，然后協(xié)助在座的各位以及匯澤峰走得更遠、更高! 匯澤峰副總夏總致辭
跟思博的各位老師接觸了一段時(shí)間，發(fā)現思博是一家很有實(shí)力的公司，本次嚴董能夠下定決心引進(jìn)這個(gè)項目，希望大家不要僅僅當作簡(jiǎn)單的培訓，在座的各位中也有不少跟著(zhù)匯澤峰一起成長(cháng)起來(lái)的老員工，老員工是很有經(jīng)驗的,也是公司的一筆財富，但是我不希望我們的老員工成為一個(gè)經(jīng)驗重復十年的人，本次思博團隊的進(jìn)駐，期待各位積極的配合，我相信我們整個(gè)團隊會(huì )不斷的提升! 匯澤峰總經(jīng)理張總致辭
感謝思博老師的蒞臨，匯澤峰成立時(shí)間一年左右，基礎相對來(lái)說(shuō)還是比較薄弱，2020年，在在座的每一位中高層管理人員還有全體員工的努力下，算得上是圓滿(mǎn)完成了一個(gè)任務(wù)，一個(gè)什么任務(wù)呢?產(chǎn)值的任務(wù)!其實(shí)利潤我不說(shuō)大家可能心里比我更清楚，2021全新的開(kāi)始，我們也有新的利潤目標，有一句話(huà)叫向管理要利潤!管理才能出效益，在座的每一位一定要抓住機會(huì )不斷提升自我，本次咨詢(xún)期望大家共同配合，達成2021年度的目標。分配均勻首先得鍋里有糧，展望2021年，不想看到還是到處救火的狀態(tài)，爭取9點(diǎn)上班，5點(diǎn)下班嘛。 匯澤峰董事長(cháng)嚴總致辭
我們從2020年6月份開(kāi)始考慮做咨詢(xún)的事情，在思博之前也考察了3-4家咨詢(xún)公司，經(jīng)過(guò)篩選最終確定了思博。當初我們?yōu)槭裁匆獑?dòng)這個(gè)項目呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單，匯澤峰不滿(mǎn)足于之前的銷(xiāo)售目標，這一點(diǎn)在座的各位也都是清楚的，在發(fā)展的過(guò)程中我們不斷的招兵買(mǎi)馬，隨著(zhù)華為訂單量越來(lái)越大，我們也感覺(jué)越來(lái)越力不從心，所以我們此次引進(jìn)項目的目的主要是兩個(gè)方面 第一、從公司層面來(lái)說(shuō)，管理體系、流程、薪酬包括激勵機制等方面都不是很完整，與華為的發(fā)展是不匹配的，我們希望完善管理體系，提升公司業(yè)績(jì)目標，并且完善薪酬績(jì)效體系達到合理的利益分配;第二、管理人員能力的提升，能夠得到系統化培訓。 之前跟黃老師交流的過(guò)程，覺(jué)得我們的思路是比較契合的，基于以上兩個(gè)目的，我想項目合作成功一定能夠達到我們的目標! 項目掠影
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