深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè)，思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理，同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
| 思博咨詢(xún)-深圳鼎峰《研發(fā)與人力資源管理》咨詢(xún)項目啟動(dòng)會(huì )! |
| 瀏覽量：1688次 發(fā)布日期：2020-7-29 17:41:26 |
【思博咨詢(xún)-深圳鼎峰《研發(fā)與人力資源管理》咨詢(xún)項目合影】 2020年7月27日思博咨詢(xún)-深圳市鼎峰軟件科技有限公司《研發(fā)與人力資源管理》項目啟動(dòng)會(huì )在公司會(huì )議室舉行。 鼎峰明總、劉總等全體中高管理層、項目督導唐政、項目經(jīng)理趙敏等出席本次會(huì )議。 思博咨詢(xún)唐總致辭： 關(guān)于鼎峰項目本次主要解決的問(wèn)題： 1、研發(fā)項目管理問(wèn)題：目前公司研發(fā)進(jìn)度延遲或滯后，項目結果未達到預期，研發(fā)成本超過(guò)目標預算等問(wèn)題; 2、研發(fā)系統人才梯隊建設問(wèn)題：目前研發(fā)項目組人員配置不合理，人崗不匹配等問(wèn)題; 3、研發(fā)系統激勵機制問(wèn)題：研發(fā)團隊缺乏激勵，士氣不足、積極性不高等問(wèn)題。 以上三個(gè)問(wèn)題是我們項目組未來(lái)要面對并解決的核心問(wèn)題。 鼎峰明總、劉總致辭： 鼎峰明總、劉總表示對前期思博的調研非常認可，接下來(lái)的項目實(shí)施過(guò)程，希望大家全力以赴配合項目思博項目組達成項目預期目標，希望公司利益最大化。 思博咨詢(xún)趙敏老師致辭： 在會(huì )議上就項目具體操作的細節做了部署，并回答了鼎峰公司管理人員提出的相關(guān)問(wèn)題。 關(guān)于研發(fā)部由誰(shuí)來(lái)對接該項目事宜：關(guān)于公司研發(fā)組織與負責人確定等問(wèn)題，需要在組織設計過(guò)程中與朱總溝通后再確定。 關(guān)于人力資源部是否增加專(zhuān)業(yè)人員對接項目事宜：由于項目周期長(cháng)達6個(gè)月，很多內容需要鼎峰有專(zhuān)業(yè)的人來(lái)對接，后續項目組離開(kāi)后，公司的績(jì)效運作、績(jì)效等都需要有專(zhuān)業(yè)的人來(lái)對接等。 駐廠(chǎng)公司-鼎峰簡(jiǎn)介 深圳市鼎峰互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2018年，前身為黑加倉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，坐落于深圳南山區，公司主要致力于區塊鏈大數據方向的研究與軟件開(kāi)發(fā)，公司目前的研發(fā)產(chǎn)品包括智能身份驗證和授權系統，智能數據抓取分析系統，目前擁有高級開(kāi)發(fā)工程師50人，高級管理顧問(wèn)及職業(yè)項目管理專(zhuān)業(yè)人員10人，是一家專(zhuān)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)軟件研究開(kāi)發(fā)公司。 公司秉著(zhù)創(chuàng )新、求實(shí)、進(jìn)取、拼搏的企業(yè)精神，一直致力于區塊鏈技術(shù)研究。目前研究開(kāi)發(fā)的區塊鏈大數據共享信息平臺，可用于任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，用于大數據的分享和商業(yè)價(jià)值拓展。 公司擁有高精尖的技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊，技術(shù)成員均畢業(yè)于國內985 ，211重點(diǎn)大學(xué)，以及國外知名學(xué)府，擁有清華、北大及國外知名高校博士學(xué)歷3人，碩士研究生15人，重點(diǎn)本科學(xué)歷30人。 公司具有成熟,科學(xué)的管理體系，從人才招聘，培養，晉升都有一套完善的體系，并有國外知名管理顧問(wèn)公司長(cháng)年合作，協(xié)助企業(yè)打造一流技術(shù)團隊。 |
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