深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè)，思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理，同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
| 思博攜手超業(yè)，讓我們舉步前行，為超業(yè)美好的明天共同努力！ |
| 瀏覽量：2016次 發(fā)布日期：2019-4-15 10:19:07 |
2019年4月3日，思博 & 超業(yè)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算基礎管理》項目調研報告發(fā)布會(huì )隆重舉行。
思博-超業(yè)項目督導張立冬老師，思博-超業(yè)項目總監吳自成老師，思博-超業(yè)項目駐廠(chǎng)咨詢(xún)田殿球老師、趙敏老師，超業(yè)賴(lài)總及全體中高層參加了本次會(huì )議。
今天分享3個(gè)詞，敬業(yè)、職業(yè)和專(zhuān)業(yè)。無(wú)論你們是做老板還是總經(jīng)理、員工或者清潔工阿姨等都是一樣的，只是在這個(gè)社會(huì )的里面，有著(zhù)不同分工而已，承擔著(zhù)相應的責任。
什么叫敬業(yè)呢？是不是每天工作到12點(diǎn)，從來(lái)沒(méi)有休息日就好敬業(yè)？并不是這樣的！我經(jīng)?？吹狡髽I(yè)很多員工，加班到深夜，老板看了很開(kāi)心。實(shí)際上真的是這樣嗎？必須要想想員工加班時(shí)間在做什么，會(huì )不會(huì )做工作之外的事情，若是會(huì )就叫不敬業(yè)！
專(zhuān)業(yè)方面則表現于外在的衣著(zhù)服飾、言談舉止...等方面，一個(gè)人是否專(zhuān)業(yè)，從言談舉止、待人接物都是可以體現出來(lái)的。
最后講講職業(yè)這塊。放眼望去，現場(chǎng)有多少人沒(méi)有統一的工裝。首先你得“像”，像比是更重要，可能您現在已經(jīng)在做這份工作了，但是您的態(tài)度、言行都沒(méi)有達到標準，那么第一步就是裝的像，然后才慢慢向其靠近。
這份調研報告可以做到整體問(wèn)題的分析，真的超出我的預期，讓我驚訝萬(wàn)分，我完全同意思博老師發(fā)現超業(yè)的每一個(gè)問(wèn)題。
我十分期待，六個(gè)月后能夠在幾大模塊里面看到令人欣喜的結果，將看見(jiàn)我們的改變！我在此向大家重申，公司過(guò)年會(huì )有分紅，現在有了新的股東進(jìn)來(lái)，我們的規模必將越來(lái)越大，分紅也會(huì )越來(lái)越多。在思博老師的幫助下，取得更好的成果，拿到更多的回報。整個(gè)公司的流程制定、規范管理等方面，我們一定要做的比以前更好，讓新的股東們對我們有信心。
我相信思博專(zhuān)業(yè)團隊會(huì )在輔導期間，為我們超業(yè)建立更合理、更公正的薪酬體系、激勵制度，讓每一個(gè)超業(yè)人拿到自己應有的利益。
讓我們舉步前行，為超業(yè)美好的明天共同努力！ 駐廠(chǎng)輔導企業(yè)簡(jiǎn)介 東莞市超業(yè)精密設備有限公司
超業(yè)精密成立于2012年，是一家專(zhuān)業(yè)從事鋰電池設備的研發(fā)、設計、制造、銷(xiāo)售與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)， 是國內鋰電池中段設備的主要供應商之一。其產(chǎn)品涵蓋鋰電池制造中段的沖片，疊片，焊接，包裝，干燥，注液， 除氣終封等一系列核心制造設備，同時(shí)具備提供整套無(wú)縫對接的全自動(dòng)化中段生產(chǎn)線(xiàn)的能力，產(chǎn)品廣泛應用于動(dòng)力軟包裝電池，數碼軟包裝電池，動(dòng)力方殼電池等生產(chǎn)企業(yè)。
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