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深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%

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中山駐廠(chǎng)輔導管理咨詢(xún)公司|思博集團-中山凱芙家具《人力資源管理升級》項目總結會(huì )!
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中山駐廠(chǎng)輔導管理咨詢(xún)公司|思博集團-中山凱芙家具《人力資源管理升級》項目總結會(huì )!
瀏覽量:1012次 發(fā)布日期:2021-12-8 15:25:44

“人才”不是華為的核心競爭力,

人才的管理能力才是華為的核心競爭力!


2021年9月23日,思博集團-中山市凱芙家具有限公司《人力資源管理升級》項目總結會(huì )在凱芙家具會(huì )議室隆重舉行。


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凱芙武總及凱芙全體中高層,思博創(chuàng )始人兼項目總監唐政老師,項目經(jīng)理王文樹(shù)老師一起出席本次總結會(huì ),共同見(jiàn)證會(huì )議的**收官。



1、凱芙人事陳經(jīng)理致辭:


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總結會(huì )由凱芙人事陳經(jīng)理主持,并分享了這6個(gè)月以來(lái)公司的改變和個(gè)人的成長(cháng)以及公司未來(lái)在人力資源這一塊發(fā)展方向。


從事人力資源10多年,以前覺(jué)得自己很懂,但通過(guò)這個(gè)項目之后,打破了我很多原有的思維,整個(gè)過(guò)程我全程參與,懷著(zhù)空杯心態(tài),跟著(zhù)老師的節奏走,雖然還有很多不**,但也在一步步的改進(jìn)中。


通過(guò)參與這個(gè)項目,立足現狀,做了很多的模擬演練測算,建立起了一套適合凱芙當下以及未來(lái)幾年的發(fā)展戰略,在專(zhuān)業(yè)能力上,關(guān)于績(jì)效管理,動(dòng)態(tài)調整,方法論與運用都有很大的成長(cháng);重在執行,管理不在于知,而在于行,深刻認識到?jīng)]有**的制度,只有**的執行。強調了執行力的重要性,沒(méi)有執行力一切等于零。



2、思博項目經(jīng)理王老師致辭:


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在項目總結大會(huì )中,思博項目組王老師對凱芙人力資源升級建設性項目作出了總結,并對后續管理升級的重點(diǎn)和規劃做出了講解,在思博的實(shí)戰輔導下,凱芙完成了《人力資源管理升級》項目計劃的五個(gè)建設性項目:


一、組織與職能規劃


二、戰略與目標


三、崗位薪酬


四、績(jì)效管理


五、核心崗位激勵


王老師強調總結不是結束,而是一個(gè)新的開(kāi)始,凡事不可能立竿見(jiàn)影,要成功就要持續行動(dòng),放棄不會(huì )更舒服,堅持才會(huì )更美好!



3、思博項目總監唐老師致辭:


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放眼未來(lái),在這個(gè)快速變化、顛覆的時(shí)代,一個(gè)組織是否能持續發(fā)展,組織營(yíng)盤(pán)的打造是一個(gè)企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn),也是企業(yè)穩固的財富載體。無(wú)論歷史還是未來(lái),但凡能成就一方事業(yè)的核心競爭力是:就是擁有一伙強大的,超強的執行力團隊,未來(lái)成功與存在企業(yè)一定是一伙人而不是一個(gè)人,今天做的都是給未來(lái)鋪路。


我們現在做的組織/崗位/晉升發(fā)展/薪酬/績(jì)效/獎金等等都是為了一件事建團隊、搭班子,構建一個(gè)人才平臺,從而去支撐未來(lái)3-5年的戰略目標。并闡述了凱芙后續的發(fā)展方向:


1、公司發(fā)展戰略、遠景定位需進(jìn)一步明確。


2、營(yíng)銷(xiāo)從模式、產(chǎn)品定位到人才團隊建設、培訓、激勵機制需要完善構建。

3、核心團隊仍需進(jìn)一步優(yōu)化及培養。



4、凱芙武總致辭:


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最后凱芙武總表達了對思博這6個(gè)月輔導的高度認可:首先感謝思博老師這6個(gè)月對我們的輔導,我個(gè)人在思維和認知上有很大提升,之前對人力資源就是一知半解,通過(guò)人力資源這個(gè)項目,我們建立了一個(gè)相對完善的基礎標準,我們很多標準化建設做了很大的改變,后續做任何事都是有流程,有標準的,我們要持續的堅持下去,先固化,再優(yōu)化,持續改善。


外部環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候,我們首先要保證自己能夠活下來(lái),活下來(lái)的企業(yè)明天才有機會(huì )。我們要明白我們做這件事的目的,今天項目的結束是明天新的開(kāi)始。


5、授匾儀式:

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對于思博的幫助,凱芙深表感激之情,在大會(huì )中,凱芙總經(jīng)理武總代表凱芙授予思博“人力資源管理好,思博企管來(lái)輔導”榮譽(yù)牌匾!


總結:凱芙人力資源管理升級階段性總結大會(huì )至此圓滿(mǎn)結束,管理升級只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),以管理升級為起點(diǎn),未來(lái)必將更加輝煌!



6、駐企公司簡(jiǎn)介:


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中山市凱芙家具有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)玻璃藝術(shù)家具、仿古、現代裝飾鏡的企業(yè),本公司一直專(zhuān)門(mén)從事鏡面產(chǎn)品生產(chǎn)并外銷(xiāo)到30多個(gè)國家和地區。公司位于美麗的城市廣東省中山市,交通便捷。毗鄰廣州、深圳及香港?,F占地50000平方米,員工350人。


公司成立至今,始終以**特色的產(chǎn)品設計,高標準的質(zhì)量要求,產(chǎn)品暢銷(xiāo)海內外,贏(yíng)得廣大客戶(hù)的認可,未來(lái)公司將以現代化的管理、最個(gè)性的設計以及**質(zhì)的品質(zhì),為廣大海內外客戶(hù)服務(wù)。



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